财经车《投资时报》研究员齐文健
当前无论是行业中，还是基金公司内部，迷你基金已成为一种无法忽视的存在。即使是“千亿俱乐部”成员也无法逃离部分产品规模袖珍的现状。
《投资时报》研究员发现，截至2022年末，中融基金有10只迷你产品，彼时，该公司共有82只产品，占比为12.2%。
事实上，上述10只迷你基金的状态并非一成不变。比如今年1月6日，中融基金发布了《关于中融量化精选混合型基金中基金基金份额持有人大会表决结果暨决议生效公告》。公告内容显示，基金份额持有人大会审议通过了终止该基金《基金合同》的议案，并自2023年1月6日起进入清算程序。
对于迷你基金是清盘还是持营，中融基金向《投资时报》表示，公司正对目前存续价值较高且业绩相对突出的产品，投入更多资源加大产品持营的力度。
除此之外，中融基金还面临着高管和基金经理离任。在今年1月份，副总经理卢强因个人原因离任，这距离他履新副总经理仅过去了不到5个月的时间。与此同时，该公司年内已有3位基金经理因个人原因离任。
陷迷你基金困局？
随着公募基金行业的发展，产品数量突破万只的同时，清盘也时有发生。Wind数据显示，截至3月29日，今年以来全市场已有75只基金终止运作，高于去年同期的43只。
不过，行业中仍有数量可观的存量迷你基金，且多家基金公司旗下有10只及以上规模低于清盘线的产品，中融基金就是其中之一。
《投资时报》研究员注意到，截至2022年末，中融基金旗下有10只基金规模低于5000万元，其中权益类基金、债券型基金各有9只和1只。
其实，迷你基金中权益产品较多仅是中融基金旗下权益类基金生存现状的“冰山一角”。在2022年末，该公司共有42只权益类基金，只有中融新经济、中融策略优选2只产品规模逾10亿元，但是规模不足2亿元的产品有30只。
对此，中融基金认为，A股市场的持续震荡，导致权益产品行情低。海通证券2022年12月31日发布的《基金公司权益及固定收益类资产业绩排行榜》数据显示，去年163家公募基金公司中仅有3家的主动权益基金获得正收益。整体来看，基金公司主动权益基金的平均收益为-20.47%。市场行情导致权益类产品规模增长受到影响，同时今年初A股行情有所回暖，部分业绩优秀的产品，受到大幅赎回影响，导致部分权益产品短期赎回压力增加，规模缩水。
其实，从监管角度来看，迷你基金被重点关注。据了解，目前监管部门按照规模对“迷你基金”进行分级，分别提出了相关处置要求。其中，规模1000万元以下的基金是目前亟待处置的重点，基金公司要尽快拿出解决方案并进行处置；规模在1000万元至3000万元之间的基金，需要在触发清盘条件后60个工作日内提交方案，方案里必须说明预计处置时限和方式；针对规模3000万元至5000万元的迷你基金，或需在一定时间内上报方案。
基金2022年四季报显示，上述10只迷你基金中，截至2022年末，中融智选红利、中融量化精选、中融高股息精选、中融国企改革等8只基金均存在连续60个工作日基金资产净值低于5000万元的情形。针对该情形，基金管理人已向证监会报告了解决方案。
在今年1月，中融量化精选因基金份额持有人大会表决通过而清盘，自2023年1月6日至2023年1月13日为该基金清算报告期。
那么，上述存量迷你基金的最新状态和后续趋势又如何？“公司对此高度重视，正加紧对旗下迷你基金进行梳理。公司会基于实际的市场需求和产品的竞争力进行综合考虑，在份额持有人利益优先的原则下审慎制定处理方案、履行相关程序。”中融基金还提及，目前中融国企改革已非小微产品。
运作不满一年游离清盘边缘
在多只迷你基金中，中融益泓90天滚动持有稍显“特殊”，成立尚不足1年已在清盘的“悬崖”边徘徊。
2月22日，中融基金发布公告称，截至2023年2月21日，中融益泓90天滚动持有连续40个工作日基金资产净值低于5000万元及基金份额持有人数量不满200人，可能触发基金合同终止情形。
根据《基金合同》的约定，基金合同生效后，连续20个工作日基金份额持有数量不满200人或基金资产净值低于5000万元情形，基金管理人应当在定期报告中予以披露；连续50个工作日出现前述情形，在基金管理人履行适当程序后，基金合同自动终止，无需召开基金份额持有人大会。
资料显示，中融益泓90天滚动持有成立于2022年6月21日，首募规模合计为2.14亿元。截至2022年末，该基金规模为0.44亿元。
对此，中融基金向《投资时报》表示，银河证券数据显示，截至3月24日，中融益泓90天滚动持有债券自成立以来累计净值增长率2.29%。去年年底债券市场的剧烈波动对理财收益率影响较大，居民大量赎回净值型理财产品。由于此次债券市场波动也引发了投资者的长期担忧，与中融益泓90天滚动持有相类似的产品规模均受到影响。
此外，中融基金在新基金成立和申报方面稍显低调。Wind数据显示，今年以来，该公司只成立了一只混合型FOF基金——中融添安稳健养老一年持有，另上报了中融消费精选混合型基金。
对于今年以来新基金募集、上报的计划，中融基金表示，公司会结合市场行情、公司产品线布局，以及销售渠道需求等，综合评判新基金的申报和发行。
人事变动频繁出现
成立近10年的中融基金，不仅有迷你基金扎堆的窘境，还有不时浮现的人事变更。
今年1月11日，中融基金发布高级管理人员变更公告称，副总经理卢强因个人原因离任，并未转任公司其他工作岗位。此时，距离卢强2022年8月27日出任副总经理一职未满5个月。
《投资时报》研究员根据Wind数据统计发现，2018年至2022年，中融基金的副总经理屡次变动，已有代宝香、王启道、罗杰、田刚、马荣荣、黄言六位副总经理离任，除了马荣荣因工作需要并转任其他工作岗位外，其余五位均因个人原因离任。
此外，任职期限较短的情况也是普遍存在。罗杰、田刚均在2020年11月12日出任中融基金副总经理，先后在2021年6月17日和2021年8月26日离职，任期皆不足1年；代宝香、马荣荣、黄言三位的任职期限在2年至3年，王启道任期不满2年。
为何近几年副总经理一再更迭且任期均不长？如此情况是否会给公司日常经营带来影响？中融基金表示，高管变更不会对公司日常经营造成影响，高管因个人原因离职，公司也是顺应个人发展需求。公司所聘任的高管均为金融行业的资深人士，管理经验丰富、专业能力强、是业内的高级人才，能够提升公司的综合实力。
除此之外，中融基金的基金经理团队也不稳定。今年以来，该公司有金拓、赵睿、杨鑫桐三位基金经理因个人原因相继离任，且皆是该公司内部培养的基金经理。截至离任，上述三位的公募基金经理从业年限分别为5.7年、3.43年、2.26年。
面对基金经理的先后离任，“公司一直重视投研团队的梯队建设，具有层次分明的人才储备，不仅有从业多年的资深基金经理，还有朝气蓬勃的中生代基金经理，更有大量的新生代人才储备。”中融基金表示，公司在选拔和考核基金经理时，始终保持高标准严要求，设计了全面完善的选拔考核机制，基金经理经过严格的考核评估被任命后，才会得到充分的信任和授权。
