专注于分享
分享好资源

海警学院多渠道提升团队创新能力

科技日报记者 张强 通讯员 王世卓

“移动服务机器人具有复杂环境感知、自主规划定位、智能导航控制等优势,在小目标检测、识别、跟踪、人体个体异常行为检测、群体异常行为检测、多机协同、群体智能、空地跨域协同作业等国防安全领域具有广泛应用前景。”4月19日,东南大学教授李新德在某学术成果分享会上介绍了自己的研究成果。李新德是海警学院某中心新签约的合同兼职人才,担负指导该院新成立的船舶与海洋工程博士后科研工作站相关课题项目任务。

据介绍,该院某中心在设立船舶与海洋工程博士后科研工作站,并与哈尔滨工程大学、中国舰船研究院船舶与海洋工程博士后科研流动站联合招收培养博士后科研人员的同时,积极拓展引智揽才渠道,采取合同兼职方式,先后引进了某领域国防重点实验室主要成员等多个单位的高层次人才从事教学科研工作。

该中心主任李永进表示,“引进地方借助外单位高层次人才,有助于发挥其学术优势和引领带动作用,促进学院青年教研骨干成长,在国家级重大课题和重大任务方面取得实质性突破”。

据了解,海警学院统筹做好高层次科技创新人才工程人选培养扶持工作,为每名青年科研骨干聘请1至2名校外带教导师,开展个性化指导帮带。此外,该院坚持“走出去”与“引进来”相结合,积极拓展科研人员思维视野、激发科研团队创新活力,先后多次组织科研人员赴驻地高能级科创平台调研学习,论证新能源新材料在舰艇动力系统滑油和冷却水预热、光电取证系统镜头除雾、舱外设备除雪融冰等方面的转化应用,探讨半导体应用技术延展、共享实验室开放和科研协同攻关等领域合作前景。