财经车过国忠 通讯员 季华 吉芷晓
4月22日，江苏省常州市金坛区105家新能源领域企业，来到设立在常州工业职业技术学院的人才供需洽谈会现场，面向常州科教城6所高校毕业生，通过线上线下的方式提供4500多个工作岗位。其中，现场收到3269份应聘简历。
这是今年以来常州在加快推进新时代人才强市战略，深化政校企三方合作、构建创新型政校企协同育人模式、促进高校毕业生高质量就业上，推出的有力有效举措。
常州市政协副主席、常州市科教城管委会主任祝正庆介绍，20多年来，常州科教城作为全市的“创新之核”，主动把握新一轮发展时与势，全力实施“五大工程”，打造“六个新高地”，认真落实“就业优先”战略。其中，6所高校培养了一批又一批高素质技术技能人才，并与人社部门、行业协会、企业积极联动加强就业服务，为全市社会经济发展提供夯实的人力资源支撑。
在常州工业职业技术学院党委副书记、校长杨劲松看来，常州建设“新能源之都”，离不开各类人才的支撑。高校毕业生是宝贵的人才资源，高校要围绕产业需求，通过进一步深化产教融合，加快建设产业学院等，实施“高质量人才培养工程”；地方要进一步完善推动创新创业生态环境，用最优的政策吸引人才，以最优的服务留用人才，集聚更多新能源领域青年人才。
近年来，常州工业职业技术学院坚持“党建引领，产教融合，服务毕业生高质量就业”的工作理念，对标校城融合、校地融合、产教融合的“三融合”发展要求，完善“思政+就业”三全育人体系，先后与常州地区企业成立了20多个“企业学院”“产业学院”，开设40多个“订单班”“现代学徒制班”“现代工程师班”，将校企合作、人才培养进行项目化运作，打造高技能高素质的工匠型技能人才。
同时，该校还制订《校领导携二级学院访企拓岗促就业专项行动方案》，制作《工作手册》，校领导靠前指挥主动作为，亲自带队访企拓岗。今年以来，已走访企业40余家50余次。
此外，该校不断探索精细化就业服务方式，积极打造全景式、沉浸式职业认知和岗位推荐平台，带领学生实地参观企业，让学生充分认识行业龙头企业，把握市场人才需求动态，深入了解专业就业方向，精准定位实习就业。
“青年因城市而聚，城市因青年而兴。当前，我市正在加快建设新时代人才强市，大力培育战略‘帅才’、产业‘英才’、青年‘俊才’、制造‘匠才’，聚力打造共建共赢的平台支撑体系，用情营造安居乐业的人才服务环境，人才政策力度和温度始终走在前列。”常州市人力资源和社会保障局副局长、常州市人力资源和就业创业管理中心主任苏叶说。
据了解，常州始终坚持全力做足做好人才集聚这篇大文章，除推出生活居住双资助“加码”政策外，日前又专门成立全市毕业生就业联盟，以政府、高校、企业“三位一体”，共同促进毕业生就业，鼓励支持在常高校毕业生留常就业创业。
眼下，常州各级围绕产业发展、人才需求和确保毕业生就业，正在全力实施“青春留常”人才计划，推行“访企拓岗”工作机制，组织企业主动赴高校开展“百家企业校园行”“名城名校合作行·创新创业赢未来”等专项引才、校园招聘活动，全面提升高校人才“双选率”和“留用率”。
常州更是注重创新招智引才方式。比如，常州市金坛区推出“人才地图”，精准应用大数据服务人才工作，并设立基层“人才服务社”，不断延伸人才服务触角，人才创新创业生态持续优化，为建设充满活力的现代化金坛提供了强有力智力支撑。
此次人才供需洽谈会启动式上，人才引育校企合作基地、人才工作站、新能源产业链校政企人才合作联盟等一批合作平台集中揭牌，将更有力地促进校地校企就业联动，切实帮助毕业生更快速、更精准就业创业。
“下一步，我们将引导企业用最大的诚意、最大的决心和最大的力度来提供合适的岗位、极具吸引力的待遇和广阔的发展空间，不拘一格招人才、真心实意留住人才的同时，充分发挥科教城、园区高校和有关部门的作用，进一步搭好沟通交流的桥梁平台，始终如一当好‘店小二’，念好‘服务经’，为大学生就业创业创造更优条件，为企业用人服务提供重要保障。”祝正庆表示。
（受访者供图）
