财经车通讯员 木克德斯·马合木提 科技日报记者 朱彤
9月19日，记者从新疆乌鲁木齐县委组织部获悉，近年来，乌鲁木齐县加大农村干部培养力度，从精准设置课程、丰富培训形式、强化跟踪问效等方面发力，结合农村实际，综合配置干部培训“农家餐”，大力提升农村基层干部能力素质。
据了解，该县精准设置课程，动态调整“菜单”。紧扣该县农村发展现实需要，县里按照“需要什么学什么、缺什么补什么”的原则，突出理论教育和党性教育的主课地位，采取征求意见、谈心谈话等方式，了解基层干部个性需求“菜单”，科学合理设置农村党建工作、乡村治理、乡村振兴等5个方面内容、18个培训班次，帮助农村干部弥补知识空白、经验盲区、能力弱项，推动农村干部专业化能力整体提升。
同时，该县优化培训形式，科学合理“配餐”。该县综合采取专题授课、现场教学、实地观摩、分组讨论等方式开展培训，通过政策解读、情景模拟、案例教学、专题研讨等形式，以案促学、以例促改、以论促思，激发农村干部参与培训的热情，提高教育培训质量。该县拓宽培训渠道，采取“送出去”的方式，实施“赴疆外学习考察”计划，把村党支部书记、村委会主任与村委会骨干“送”到四川崇州等先进典型地区，学经验、学做法、找差距、找不足，推动农村“头雁”解放思想、开阔眼界、增长才干。今年以来，举办农村干部培训班5期，参训565人次，其中114人赴疆外学习考察。
此外，该县强化跟踪问效，促进成果“消化”。该县规范考核验收培训成果措施，通过开展专题研讨、擂台比武、座谈交流等方式，组织参训农村干部将学习体会讲出来、启发收获说出来、问题短板亮出来、思路想法展出来，充分检验学习成效，促进“餐后消化”。开展“传学述学”活动，指导参训学员到所在乡镇、村开展宣讲，通过谈收获、谈感受、谈发展，扩大学习受益范围，达到一人参训、全村受益的良好效果。今年以来，开展擂台比武、研讨交流11场次317人次，参加“传学述学”活动726人次，收集村集体经济发展思路想法176条。
