财经车科技日报记者 都芃
劳系天下，人事勃兴。10月4日上午，建构中国劳动经济管理自主知识体系高端论坛暨庆祝中国人民大学劳动人事学院成立四十周年大会在北京举行，与会嘉宾围绕建构中国劳动经济管理自主知识体系、劳动人事学院独树一帜四十载发展历程回顾与展望、进一步开展劳动经济管理领域全球交流与合作等议题展开了广泛讨论。
作为国内劳动科学领域的最早开创者、人力资源与社会保障领域政策的重要智力贡献者、人力资源管理实践的最佳推动者，在长期的办学实践中，劳动人事学院秉承“劳人之事，成人之美”的使命，成长为了中国劳动科学研究的权威学府。
1978年，中国人民大学复校，中国人民大学荣誉一级教授、劳动人事学院首任院长赵履宽创立劳动人事学院前身——劳动经济研究室。1982年，新成立的国家劳动人事部，为“搞好劳动、工资和人事制度这三大改革”，培育劳动科学专业人才，提出与中国人民大学合办劳动人事学院。1983年，劳动人事学院正式成立。自诞生之日起，劳动人事学院就在时代大潮中乘风破浪，为中国人力资源和社会保障事业作出了突出贡献。
学院前身劳动经济研究室成立时仅有的一间办公室。图源：中国人民大学
四十年来，劳动人事学院始终坚持服务国家重大战略方针，致力于把学科建设、人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新和国际交流合作同国家发展、民族命运、人民幸福的伟大事业紧密结合，在人才培养方式方法上不断创新，在科学研究方面取得突破性进展，在学科体系建设方面日益完善。
劳动人事学院始终扎根中国大地，以研究解决事关党和国家全局性、根本性、关键性的重大问题为牵引，于变局而开新局、处高原而成高峰。学院深度参与《劳动合同法》、医保改革、劳动法典编纂、首都人才发展规划等诸多关系国计民生的长远筹谋。创办中国就业季度分析会、全国社会保障学术大会、中国人力资源新年报告会、中国职业发展论坛等一系列高端学术会议，在学界和实务界产生广泛的品牌影响力。
劳动人事学院始终顺应时代发展，在主动开放接轨中实现引领超越，以中国实践彰显中国之治，阐释中国之理。在国内率先将人事管理改为人力资源管理，建设全国唯一的人力资源专硕学位点；设立第一个劳动经济学博士点、第一个劳动经济学全国重点学科；编写首套系统全面的社会保障教材，招收首批社会保障专业学生；自建首个劳动关系专业，并开创其培养体系；与国际劳工组织等国际组织和世界知名高校深度合作，积极推动国际学术交流和国际人才培养，举办全球劳动科学学院院长论坛等国际研讨会，在交流共鉴中促进世界劳动科学进步，交出以“劳人学派”为代表的中国答案。
