为青年科技人才“挑大梁”提供广阔舞台

青年科技人才是我国科技创新的生力军。就如何让青年科技人才在科技创新和科研攻关中“挑大梁”的问题，不久前，中共中央办公厅、国务院办公厅专门印发文件，出台若干务实性的举措，支持青年人才“挑大梁”。作为创新和产业高地的科技园区，理应为青年科技人才“挑大梁”提供广阔舞台。

一项来自中国科学技术协会的数据显示，截至2019年底，我国39岁及以下的青年科技人力资源占总体的73.9%。这表明，青年科技人才已经成为我国科技人才队伍的主力军。一方面，青年科技人才精力旺盛、思维活跃、知识更新快，一些优秀青年科技人才具有开阔的国际视野，能够及时准确把握前沿领域和新兴技术的变化趋势，吸纳更多青年科技人才投身其中，这将有利于推动科技园区创新成果泉涌；另一方面，科技园区是孵化、培育科技创新的摇篮，富集创新资源，在各地科技创新格局中扮演着重要角色。进入高质量发展的新阶段，科技园区比以往任何时候都更加需要强大的科技创新力量，更加需要青年科技人才勇闯创新“无人区”，推动园区发展与科技创新“双翼齐飞”“双向奔赴”。

“水积而鱼聚，木茂而鸟集。”科技园区只有想方设法为青年科技人才施展拳脚提供广阔舞台，才能凝聚起强大的科技创新合力，为高质量发展“添砖加瓦”。一是筑牢干事创业“硬支撑”。作为人才、资金、信息等各类创新要素的汇聚地，科技创新平台是促进成果转移转化和培育发展高新技术产业的重要载体，科技园区要加大科技创新平台建设，有效整合政、产、学、研、用各类资源，贯通研发、孵化、转化、投融资服务等关键链条，推动科技创新赋能经济高质量发展，为科技人才干事创业提供实实在在的舞台和平台。二是优化营商环境“软实力”。一流的营商环境就是最好的“梧桐树”、最大的“吸铁石”，科技园区在建设过程中，应加大青年科技人才的培养和引进力度，要重视解决青年科技人才面临的实际困难，在青年科技人才子女入托入学、住房和科研等方面，提供制度化的关怀保障，让青年科技人才安身、安居、安心、安业，在科技报国的路上“走得更稳、行之更远”。三是营造鼓励创新“好风气”。就像生命成长需要充分的阳光、水和空气一样，创新尤其需要良好的社会氛围持续滋养和“给力”呵护。创新的过程，难免出现失误甚至失败，而许多新发明、新创造、新事物，都是在无数次失败的基础上才取得成功的。只有着力培育和厚植宽容的土壤，才能真正让创新在科技园区“蔚然成风”。

（陈刚，作者系贵州省贵阳综保区党政办工作人员）