财经车企业是高质量发展的主力军。在推动中国式现代化过程中，企业也是不可忽视的重要力量之一。我们要注重“三个转变”，调动企业的主动性，激发人才潜力，加快科技创新和成果转移转化，实现高质量发展。
一是变“选马”为“赛马”。在推进中国式现代化建设进程中，要实现高质量发展，就要逐步调整和改变现在政企之间既定的关系和模式，要从观念上意识到政府部门扮演引导和监管的角色，企业扮演经济发展、科技创新和社会责任的角色。从方式上遵循市场规律和机制，给予企业一定的自主权，企业可以自主评价人才，自行管理创新平台和选择产学研合作方向等。从资源上根据不同领域给予不同企业倾斜，帮助搭建平台，引导与高校、院所交叉合作，推动成果转化。在逐步转变为政府引导、企业自主的过程中，实现从“选马地”到“赛马场”的转换，为企业装上自主创新发展的“强引擎”。
二是变“孤岛”为“群岛”。要想提升企业核心竞争力，单打独斗已成为过去式，“互惠共赢”才是主流。政府部门层面要形成合力，科技、发改、工信、人社、财政等部门要有合作互通机制，整合各方资源和要素为企业“添柴加火”，让科技研发和产业化的“火苗”愈加旺盛。企业自身要与同行业的兄弟企业强化联系，也要与不同领域的企业加强合作，同时还要与大学、机构、社会力量等形成创新联合体，用好智力资源，实现强强联合。要注重发挥市场的要素配置作用，引导风投、创投和人力资源等机构，为企业做好资金、资源、人力等方面的供给和支持。通过多举并措的形式，推动企业实现跨领域、跨学科、跨产业的技术集成创新。
三是变“幼苗”为“大树”。在我国中小企业具有“56789”的特征，是扩大就业、改善民生、促进创业创新的重要力量，在稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险中发挥着重要作用。地方政府部门要聚焦中小企业需求，支持中小企业不断开辟“专精特新”之路。要建立中小企业诉求响应和风险预警机制，对准痛点施药，对准难点出招，对准堵点发力，助力中小企业爬坡过坎，成长壮大。要完善公平竞争环境，加强合法权益保护，落实有求必应和无事不扰，使中小企业在要素配置、市场准入、日常监管等方面有更多的获得感、公平感。
（陈继 贵阳国家高新区党工委组织人事部）
