财经车个人生育津贴怎么计算？我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况,今天随小编一起看看生育津贴的计算方法就明白。
一、生育津贴要怎么计算？
1、生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数
2、生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。
3、生育医疗费用一次性分娩营养补助费，正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资*25%; （2）难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资*50%。一次性补贴，在一二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。备注：生育津贴要在生小孩后，五个月内办理。
二、生育津贴的计算方法
1、女职工生育津贴
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×产假天数（注：假期天数，各地区细则规定不同，以各地区为准。）
2、生育医疗费
确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。
3、一次性分娩营养补助费
正常产、满 7 个月以上流产;上年度市职工月平均工资× 25% 。难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资× 50% 。
4、一次性补贴，在一、二级医院分娩的，每人一次性增加 300 元补贴。
（二）男职工生育津贴，领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天的假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷30 （天）× 10 （天）。
以上是小编给大家带来的个人生育津贴怎么计算的全部内容，希望可以帮助到大家。
