五险一金指什么？离职后原用人单位缴纳的五险一金是不是白交了

五险一金指什么？“五险”指的是五种保险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。“五险”中，养老保险、医疗保险和失业保险是由用人单位和个人共同缴纳保费的，工伤保险和生育保险完全是由用人单位缴纳的，个人不需要缴纳;而“一金”也是由用人单位和个人共同缴纳的。

这里要注意的是，“五险一金”是法定的：

《中华人民共和国劳动法》第七十二条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

“五险”是强制的，而“一金”不是法定的，不是必须强制缴纳的。那么离职后原用人单位缴纳的五险一金是不是白交了？小编带大家了解一下。

五险一金指什么？

1.养老保险

养老保险主要是为了保障老年人退休之后的生活而设立，为老年人退休后的生活免除了后顾之忧，也同时排除了老年化社会不稳定的隐患。参保人只要是正常退休，退休前所在的单位有按时缴纳保险费用，自己缴费也达到了15年，每月都可以领取到养老保险金。

2.医疗保险

对参加了医疗保险的人因为疾病而用掉的费用，进行一定比例的报销，缓解社会的医疗压力。参保人只有在保险所承认的医院就诊，才予以报销，而且只报销规定范围内所用药品和诊疗方式而产生的费用。缴纳满1个月的，职工的医疗保险个人账户生效;缴纳累计满6个月的，可用于报销看病医疗费用;缴纳累计满25年的，职工退休以后可终生享受。

3.失业保险

对失去了工作而生活难以为继的失业者进行生活方面的补助，缓解社会失业压力。失业保险金以各地最低工资标准为基数发放：

4.工伤保险

对因为工作中的意外而遭受了很大伤害或者因故死亡的劳动者或者其家属，进行物质方面的补偿。参保人的受伤、死亡或者是因伤留下的后遗症，要确定是因为工作的缘故造成的。

4.生育保险

生育保险费用主要包括：生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由用人单位补足。生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育发生的医疗费用。

住房公积金

设立住房公积金，就是为了更好的帮助在职的劳动者解决住房困难的问题。当缴纳了住房公积金的个人，需要购买大型自住房、已经离开了工作岗位、或者是定居国外的时候，可以领取住房公积金中的钱。

离职后原用人单位缴纳的五险一金是不是白交了：

没有白交。五险一金是能累计年限的，养老保险断缴后其累计年限不会有变化；医疗保险断缴后不能使用医保报销，但不影响其缴纳年限；失业保险缴满一年后，离职可领取失业金，领取后失业金重新累计；工伤、生育保险断缴没有影响；公积金断缴后账户余额不会有变化。

以上是由小编为大家带来的五险一金指什么？离职后原用人单位缴纳的五险一金是不是白交了的解答，希望能帮助到大家。