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9月7日，《关于成立河南大学河南戏剧学院的通知》发布。通知提到，将成立河南大学河南戏剧学院，学院党委书记由河南艺术职业学院党委副书记兼任；学院将以河南大学相关教育资源为基础，整合河南艺术职业学院和剧团等资源组建。目前，河南艺术职业学院还在招聘中，给编。
这是今年高职院校并入“双一流”高校的重要新闻，但并非孤例。早在2018年7月20日，上海体育学院官网便发布《关于成立上海体育学院和上海体育职业学院实质性合并工作领导小组和工作组的通知》，目前，上海体育职业学院已成为上海体育学院徐汇校区。
除了并入“双一流”建设高校之外，高职院校内也有与“双一流”相对应的建设计划——“双高计划”。入选“双高计划”的学校，是国内高职院校的翘楚，也将是国内高等职业教育的主力军、顶梁柱。已经有不少博士们看见了就业的“风口”，主动选择了高职院校。
高职，博士求职的新选择
此前，就有博士毕业后选择回老家县城大专任教，享受事业编、副教授待遇、外加几十万安家费：“今年博士刚毕业直接回老家县城了。县城的专科学校给大几十万的安家费，事业编制，目前是副教授待遇，两年内提副教授，市里还有20万的购房补贴，每个月几千块钱的补助连发三年，还给安排周转房，出门可以刷人才卡，公交地铁免费，当然去市里才有地铁。目前在家里等开学，没事走走亲戚，跟以前的同学吃吃喝喝，钓鱼，晒得乌黑。县城的房子就五六千，不过家里有房也不着急买，房价还在跌，目前准备买个车，考虑整个宝马x30，但又觉得没必要，想要支持国产买个比亚迪。之前在上海合租四年，晚上吵死、白天挤地铁，现在的日子比起来在上海，简直就是天堂。”
不少人选择高职院校的原因，就在于高职院校的相对稳定和安逸——各地公办高职皆有编制，且考核压力相对较小，入职这类高校比较容易平衡工作与生活。
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江苏农林职业技术学院
副教授资格条件
一、学历资历要求
具备下列条件之一，可以申报副教授职称：
（一）获得大学本科以上学历或学士以上学位，受聘讲师职务5年以上。
（二）获得博士学位，受聘讲师职务2年以上。
（三）不具备规定学历（学位），受聘讲师职务6年以上；或获得大学本科以上学历或学士以上学位，受聘讲师职务3年以上；或获得博士学位，受聘讲师职务1年以上。任现职以来，均须具备下列条件中第1条和第2－6条中的两条：
二、教育教学工作要求
具有本专业系统、扎实的基础理论知识、专业知识和高等职业教育理论知识，具有较丰富的教书育人经验，教学方法先进，教学质量高，教学效果好。任现职以来，具备下列条件：
（一）担任班主任、辅导员或其他教育教学管理工作2年以上。
（二）系统担任过2门课程全部教学工作，完成学校规定教学工作量，指导过实验、实训、实习、社会调查、毕业设计（论文）等。近5年学校年度教学质量考核均在“合格”以上，其中至少2次为“优秀”。
（三）教学改革成绩突出，获省级以上教学类竞赛奖或校级教学类竞赛一等奖1项以上；或获得校级以上优秀教学成果奖1项以上；或主持校级以上教改课题1项以上，课题通过鉴定。
（四）担任校级以上团队建设、专业建设、课程建设、教材建设、实验实训基地建设等项目主要成员1项以上。
三、专业实践要求
任现职以来，具备下列条件中第（一）条和第（二）（三）（四）（五）条中的一条：
（一）专业课教师在企事业单位工作3年以上或在企事业单位实践累计6个月以上。
（二）本人或直接指导的学生，在各类专业比赛中，获得过省级以上奖励或校级二等奖1项以上。
（三）主持企事业单位横向课题1项以上，课题通过鉴定并取得一定社会效益或经济效益。
（四）参与市（厅）级以上科研课题1项以上（排名前3），课题通过鉴定；或获得市（厅）级以上科研成果三等奖1项以上；或获得国家授权发明专利1项以上。
（五）其他学校认可的专业实践成果。
四、教科研业绩要求
任现职以来，在本专业省级以上刊物发表高水平代表作3篇左右，取得下列成果的，可视同在省级以上刊物发表本专业代表作1篇：
（1）撰写正式出版的本专业高水平专著8万字以上；
（2）作为主编或副主编编写正式出版的省级以上规划教材、精品教材且本人编写8万字以上；
（3）艺术教学类教师出版高水平的作品集。
来源：江苏农林职业技术学院专业技术资格评审办法（试行）
目前，高职院校就业竞争也十分激烈。2022年，深圳职业技术学院博士教师起薪38万元/年，评上副高之后年薪可达44万元/年。高薪引发了四五百人争抢一个岗位的盛况。
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根据江苏省属事业单位公开招聘平台官网相关数据，2022年，盐城工业职业技术学院部分教师岗位的过审人数和招录人数，已达87:1；无锡职业技术学院则达到217:1。
如果你觉得高职不错，那最好快点行动。因为已经有高职已经开始实行“预聘-长聘”制。如今的高职，已经悄悄在变化，以后想进高职，或许没现在那么容易。
来源：深圳职业技术学院2022年招聘公告（一）
招聘门槛提高最显著的表现就是：高职院校开始招博士。
来源：青塔人才网
待遇随门槛提高
虽然高职开始提高招聘门槛、招纳博士教师，但教师待遇也随之提高。以广州珠江职业技术学院为例，博士起薪比普通中级职称教师高2万元，比研究生高3万元。
还有些学校，博士入职之后就能直接享受副高待遇。
高职院校对博士的“偏爱”或许不会一直持续下去，因为高职也在不断在进步中，高职院校总有一天会晋升进入“卖家市场”。前段时间，杭州职业技术学院和南京科技职业学院、中山职业技术学院等多所高职院校陆续获获批注册为“国家自然科学基金依托单位”。今年5月1日，新修订后正式实施的《中华人民共和国职业教育法》第四十三条提到：“职业学校、职业培训机构应当建立健全教育质量评价制度，吸纳行业组织、企业等参与评价，并及时公开相关信息，接受教育督导和社会监督。”
为提高职业教育的质量，高职教师在理论知识、实践技能、专利转化方面，都需要紧跟时代发展，难保考核压力不会加重。
最好的时机，是现在
如果你也觉得高职院校是最适合自己的就业选择，现在就应该把握时机，开始投递简历。
从求职的角度来说，你不一定真的要入职，但可以尝试从投递反馈中，看看自己的水平目前在高校求职市场中处于什么位置。
也有人听了“过来人”的话，对高职院校的工作机会保持“警惕”。害怕高职院校教学任务也很重，并没有想象中的轻松，那你更应该亲自向人事处问清楚，不要活在二手经验里。
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