在职场之江湖,付出和收益的权衡与比较,永远都是我们绕不过去的热点和焦点话题。作为一种正常的期望与价值需求和风险与回报理念,我们自然是希望自己付出得越多,然后得到的回报也就越多。从人的本性与天性的角度去衡量和审视,两者成正比例和保持相对的平衡状态与平行水平,总是我们大多数人的期望值与价值观和心理与情感上的指向。
付出越多,收益并非就越多。如何平衡?明确职场利益滞后是关键
在关键时刻和重要节点,我们总是需要在付出与回报、风险与收益之间作比较和选择,权衡和平衡总是伴随着我们的职业生涯。但在很多时候和许多地方,所谓的比较与选择、权衡与平衡,似乎很容易就会陷入到某种盲区和局限之中,从而让当事人难以自拔。因为每个人的视野、格局、情感、体验、理想、心态和理念等等,多少都会影响和限制局中人对趋势与价值的理解和判断。眼前利益与未来回报、投入(付出)与风险、平台机会与空间质量、一次性与持续性等等,让身在局中的当事人,难免难以取舍和明晰。
付出越多,收益并非就越多。如何平衡?明确职场利益滞后是关键
洪晓梅是某生物制品公司的客服经理,客服部是全国营销中心的下属部门,部门主要负责经销商和消费者的产品专业知识咨询。另外,还有产品与健康知识讲座和宣传推广、客户(消费者)管理与服务的标准规范与组织实施等。工作内容相对趋于标准化、规范化,工作岗位的稳定性比较强。另外,岗位的绩效管理与考核,竞争性和挑战性都相对比较小(公司同级别之间的比较,下同),属于岗位报酬相对偏低但稳定性较强的那种。对于很多追求稳定和平静的职场中人来说,应该算得是一个比较理想和踏实的岗位与职务。
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洪晓梅在客服经理这个岗位上,工作了整整三年之后,有一天营销总监突然找到了她,竟然积极动员和鼓动她到外埠市场,出任某大区经理一职。按照总监的说法和意思,就是觉得她是一块做市场经营与管理的好材料,做客服经理实在是太浪费了,就像是用大炮去打蚊子。并且还严重限制和制约了,她在职场中的未来发展与空间质量。况且,她现在还是单身,在自由与张扬之年代,倘若不到更广阔的天空飞翔一把,待到时过境迁之后,必定是后悔无门以至是欲哭无泪。
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听了总监的一番肺腑与慷慨之言,洪晓梅顿时陷入了一个两难的境地与抉择,一方面是领导说的确实是有道理,好像还都是实情和实话,只是她自己以前并没有想到和意识到而已;另一方面,她又非常担心市场的激烈竞争和严格的绩效考核,如果她选择往前冲,是否能够经受得住实战检验与考验;另外,还有一个比较大的担忧,如果万一败下阵来,她将该何去何从,毕竟现在这个客服经理的岗位,公司不可能给她保留着。关键的问题是,对于市场管理与经营,她毕竟只有耳闻和眼见,而并没有真正地实践过。在压力与风险、发展与回报的两难境地,洪晓梅左右权衡与考量。
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在这之前,洪晓梅可是从来都没有想过,自己还要到市场一线去冲锋陷阵。不管怎么说,对于她来讲,现在这份工作和这个岗位还真的是不错,如果万一到市场上搞砸了,那可就不是闹着玩的事情。虽然自己顾虑重重和心神不安,但是在总监的连推带拉和连哄带骗之下,洪晓梅最终还是走向了大区经理的岗位,同时也正如她所担心的那样,她将面临从未有过的风险、压力和挑战。(没完,待续 )