财经车近期是提前批咨询的高峰期，有许多有意向考余杭提前批的同学在查看公告时，发现余杭区的岗位计划表中有教育局统一考核和学校自主招聘的类别，那么这两类岗位具体有什么区别呢？今天老师就来揭开这个谜题！
一、招聘人数
21下余杭区提前批招聘总人数为280人，岗位很多，涉及4个学段，以下为老师整理的各学段学科招聘人数汇总表：
1、普高段
2、职高段
3、初中段
4、小学段
以上四张图表整理自21下余杭区教师招聘岗位计划表，由以上图表可知：
（1）普高学段共招聘66人，其中英语学科招聘10人，是招聘人数最多的岗位；语文学科招聘9人，位列第二；招聘最少的岗位是音乐学科，仅招聘1人；
（2）职高学段共招聘7人，共7个岗位，都仅招聘1人，由此可知职高的岗位是非常少的，想报考职高的同学，要做好竞争很激烈的心理准备！
（3）初中学段共招聘47人，其中数学岗位招聘人数最多，为12人；美术和信息技术岗位都仅招聘1人；
（4）小学学段招聘人数是四个学段中最多的，有160人，其中小学语文招聘最多，有63人；小学数学招聘41人；小学体育招聘19人；小学心理健康招聘最少，仅2人。
二、自主考核和统一考核的区别
1、统一考核和自主考核人数占比
上图数据整理自21下余杭提前批教师招聘公告。由图可知：
从招聘人数上来看，21下余杭提前批一共招聘280名，其中学校自主考核岗位招聘人数较多，为190名，占总招聘人数的68%；区统一考核岗位90名，占总招聘人数的32%。整体来看，报名学校自主考核上岸的概率相对会大一点。
2、自主考核与统一考核的区别
（1）区教育局统一考核：区教育局统一考核是由教育局统一组织进行面试，其考试时间、地点以及面试形式都是统一的，且考生在面试时是不允许透露个人信息，全都以几号考生来根据你的面试表现评分，相对来说较为公平。
（2）学校自主考核：学校自主考核是由各学校自行组织进行面试，其考试时间、地点以及面试形式都由各学校自定，且考生在面试前，学校已知道你的学历背景等基本情况，总终成绩会根据你的学历背景以及你的面试表现进行综合性考虑，其面试形式比较随机，由学校自主决定，因此考生要做好多方面的准备，才能赢得评委的青睐！
综上所述，建议考生根据自身情况进行选择，选择自己较为合适的岗位及考核方式，若自己的学历背景比较好，且获得多项荣誉，面试能力很不错，对自己较有把握，可以选择报考学校自主考核岗位；若自己的学历背景较一般，相关荣誉奖项不多，可以选择报考教育局统一考核岗位，相对来说，机会会更大一些。
三、备考建议
1、教育局考核备考建议
考生可根据其公告面试形式进行相应准备，其临平面试形式为试讲和结构化，考生可先熟悉自己所报学段学科对应的教材，后撰写教案，不断练习试讲；另去市面上搜集结构化几大类型的答题方法，将其记忆后尝试根据不同题型进行作答。
2、学校自主考核备考建议
学校自主考核面试形式一般有各学校自行决定，因此面试形式不稳定，考生需准备全面，如说课、试讲、结构化、答辩等形式都要提前做好充足准备，以防学校考核形式出现随机性。
