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工伤赔偿2022标准 一次性伤残补助金：一到四级伤残每相邻一级减少两个月本人工资（一级伤残27个月本人工资至四级伤残21个月本人工资），五级伤残18个月本人工资，六级伤残16个月本人工资，七到十级伤残每相邻一级减少两个月本人工资（七级伤残13个月本人工资至十级伤残7个月本人工资）。伤残津贴按月享受：一级伤残津贴90%的本人工资，一至十级伤残津贴按顺序，相邻等级每级减去5%，分别是90%本人工资至60%本人工资。
一、伤残鉴定依据结果分为十级，按照法规规定再分级进行计算：
1、一至四级代为缴纳医疗保险，每月补贴伤残津贴，退休后享受基本养老保险，伤残补助金由本人27个月工资按等级依次递减计算；
2、五级伤残补助金为18个月本人工资，六级16个月，五至六级补贴社保；
3、七至九级伤残补助金由本人13个月工资依次递减，再根据当地标准解约时补贴医疗就业补助金。
二、职工因公致九级伤残的享受以下待遇：
1、伤残补助金，按九级伤残等级从工伤保险基金一次性支付9个月的本人工资；
2、工伤医疗补助金及伤残就业补助金，劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除劳动。
3、聘用合同的，分别由工伤保险基金、用人单位一次性支付上述补助金，具体标准按照当地政府规定执行。
法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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