个人所得税怎么计算？很多人不知道，看完明白

个人所得税怎么计算 2019年1月1日起新税制全面实施，根据《国家税务总局关于发布《个人所得税扣缴申报管理办法（试行）》的公告》第六条的规定，扣缴义务居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，以下为详细的计算公式。不少公司效益好了，就到了发奖金的时候，奖金拿到手大伙乐畅怀，本来不过奖金也会要像发薪酬一样要交税费的，许多人不知道奖金自个所得税如何核算！这儿小编就来为的核算方法。仅供参考！

个人所得税怎么计算

一、奖金个人所得税核算方法

国税发文件根本规则是：“交税人获得全年一次性奖金，应独自作为一个月薪酬、薪水所得核算交税”。

1、发放奖金的当月薪酬高于5000元时，奖金扣税方法为：奖金*税率-速算扣减数，税率是按奖金/12作为“应交税所得额”对应的税率。

2、当月薪酬低于5000元时，奖金自个所得税=（奖金-（5000-月薪酬））*税率-速算扣减数，税率是按奖金-（5000-月薪酬）除以12作为“应交税所得额”对应的税率。

二、工资个人所得税计算公式：

1、应纳税所得额=税前工资收入金额-五险一金（个人缴纳部分）-费用减除额

2、应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数

【例】张某某在10月份税前工资12000元，需要缴纳各项社会保险金1100元

（1）应纳税所得额=税前工资收入金额-五险一金（个人缴纳部分）-起征点（5000）=12000-1100-5000=5900（元）

参照工资税率表不含税部分，超过3000不超过12000的部分，则适用税率10%，速算扣除数为210。

应纳个人所得税税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数=5900×10%-210=380（元）

（2）如按照适用3500元的旧费用标准和旧的税率表

张某某在10月份税前工资12000元，需要缴纳各项社会保险金1100元。

应纳税所得额=税前工资收入金-五险一金（个人缴纳部分）-起征点（3500）=12000-1100-3500=7400元

参照工资税率表不含税部分，超过4155元7755元的部分，则适用税率20%，速算扣除数为555。

应纳个人所得税税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数=7400×20%-555=925元

三、奖金个人所得税具体问题

1、职工当月的薪酬薪水超出「5000」元，再发放的奖金独自作为一个月的薪酬核算交纳自个所得税。

全年一次性奖金，独自作为一个月核算时，除以12找税率，但核算税额时，速算扣减数只扣减一次。

2、职工当月的薪酬薪水不超出5000元，再发放的奖金独自作为一个月的薪酬核算交纳自个所得税。

但可以将全年一次性奖金减除“雇员当月薪酬薪水所得与费用扣减额的差额”后的余额，作为应交税所得额。其间“雇员当月薪酬薪水所得”以收入额扣减规则规范的免税所得（如按规则交纳的社会保险和住所公积金等）后的数额。

3、职工一个年度在两个以上单位，只能依照国税发文件规则，在一个交税年度内，对每一个交税人奖金计税方法只选用一次，交税人可以自由挑选选用该计税方法的时刻和发放单位核算。

以上就是小编为你介的个人所得税怎么计算的相关内容，希望能帮助到您