财经车与国内985/211名校毕业生比，只有两类海归值钱，其他没有竞争力
超过9成的海归表示在求职过程中遇到了问题，这些问题集中在：没有相关工作经验、专业能力不足、海内外求职者众多、竞争压力大、企业用人需求与自身有差异、缺乏表现和包装自己的能力、没有明确的职业目标、面试技巧不足、错过校招季、对自己的定位过高、所学知识在工作中难以应用。
海归这几年已经不再神秘，职场对海归学生的认知越来越趋于理性。
说个真人真事。
北京某民企招聘应届毕业生，该民企知名度很一般，开始时应聘的应届生寥寥无几，结果该民企当年申请到两个北京户口指标，更新完招聘信息后，马上应聘的简历如雪花般飞来，其中不乏国内各名校及海归。
与国内985/211名校毕业生比，只有两类海归值钱，其他没有竞争力
该民企最终招聘到一位英国剑桥大学的应届硕士，本科也是国内知名211院校。
企业给出的月薪是：5000元。
我和这家企业的人力资源经理在一次人力资源论坛聚会时，听她说起这个事，非常惊讶，这可是英国剑桥大学啊。
不是说这个民企不好，而是觉得她应该进更好的企业，更好的单位。而且应该拿到更高的薪水。
这家企业的人力资源经理说：现在的海归质量早就不如以前了，到国外走一遭，虽然接受了欧风美雨的洗礼，但也仅限于此，没有本领与视野上的实质提高。
目前海归就两类比较值钱：
第一类：从国内985/211院校考出去的读硕的海归，底子好，出国会更值钱；
第二类：国外众所周知的知名院校，比如牛津、剑桥、哈佛、斯坦福等。
至于薪酬，北京户口值多少钱啊！她现在不拿到户口，这辈子基本就没有机会了。
与国内985/211名校毕业生比，只有两类海归值钱，其他没有竞争力
其实这位人力资源经理说出一个残酷的现实，那就是：
海归学生，除了那几所众所周知的国外知名院校，其他几乎跟国内985/211院校的学生没有竞争力。
海归学生最大的优势应该就是英语水平和国际化的视野，但是目前海归群体在国外依然和中国学生打成一片，没有融入到国外的圈子中去，英语水平和视野并没有得到很大的提升。
而国内学生随着互联网的疯狂发展，只要想强化英语水平，同样可以第一时间接触到各类英语信息。只要有心，一样可以和国外在中国的留学生去交流，一口流利的英语并不是多难的事。
与国内985/211名校毕业生比，只有两类海归值钱，其他没有竞争力
没必要妖魔化留学这件事，“海归”不再神秘已经是常识。
2016年中国出国人数为54.5万人，而留学回国人数达43.3万。出国与回国人数比例已从2006年的3.15∶1下降到2016年的1.26∶1。
“海归”这些年在国内的待遇，不是天堂跌到了地狱，只是从梦境回到了现实。不少企业的人力资源部门将“是否掌握独特技术或技能”作为分割线，更加青睐金字塔顶端的精英海归，而那些出国镀金却缺乏实际能力的“假海归”将会面临被淘汰的境遇。
