财经车文/小哈谈教育
大学生数量的不断增加，导致就业压力也在不断地加大，也带动了“考研热”的潮流。但研究生也未必就好就业，哪怕是985毕业的研究生也是如此，至于原因也是十分的好理解，就是因为研究生的数量也太多了。
竞争太激烈了，就导致明明岗位很一般，竞争的人还是很多。曾经就有一位985的硕士去应聘一个大专院校的教师岗位，却直接被拒绝了，但更为引人注目的还是被拒绝的理由。
小林是一位妥妥的学霸，本科就是985院校，研究生还是985院校，且还是头部的985院校，可以说在硬件门槛上没有缺点。但因为就业压力大，同样的硬件满足的毕业生也不少。
于是小林就想另辟蹊径，去一所普通的大专院校应聘教师岗位，因为地理位置以及专科的知名度都很一般，本以为没有多少竞争，却不曾想，就是这样一个不起眼的大专院校的教师岗位。竞争者居然高达100多名，还都是硕士学历。
这让小林非常的苦恼，但更为想不到的是，在第一轮筛选之后，小林就被淘汰了，而这所大专院校给出的拒绝理由更是让小林哭笑不得，理由是本专业不符。
可事实上，小林的本科专业以及研究生专业都是师范类专业，专业十分的对口。百思不得其解的小林在网上分享了自己的求职被拒的经历。
从网友的口中得到了答案：那就是报名的人数太多了，院方实在想不出什么合理的理由拒绝，只能选择专业这种模棱两可的理由，拒绝大部分的应聘者。还有网友表示：这也行？
看到985硕士求职大专院校岗位本身就比较惊讶了，但更为惊讶的是报名者众多，这不得不说竞争有多激烈？虽然这位985硕士被拒绝确实有很大一方面原因是竞争者太多。
可给出这样不走心的理由，只能说明更优秀的毕业生太多了，符合条件的毕业生也太多了。这才导致被拒绝，不过，也不排除这位985研究生没有人脉背景的缘故。
毕竟当下大学生就业看的东西很多，并非只有学历和文凭。可见，大学生要想顺利地就业，需要付出的努力还有很多，需要做的准备更多。
研究生的学历就业机会增大很多，可研究生的数量也并不少，即便是很一般的岗位，竞争也不会小。这点从公务员考试西藏邮政管理局岗位的报名就可以得到证实。
按照以往一个偏远地区的岗位是不会有太多的人选择的，可这个岗位报名人数居然达到了上万人。足以见得就业的形势有多大。但这也不代表就不好就业，大学生在学历足够高的前提下，首要做的就是确定地区和岗位。
因为不同的地区、不同的岗位上岸的概率以及竞争的人数是完全不一样的。就好比偏远地区以及乡镇地区的岗位就比城市容易很多，但也得抓紧时间，因为大学生数量越来越多。
乡镇以及偏远地区的岗位的竞争程度也在不断地增加。其次就是一定要选择专业对口的岗位，而不是相关专业都有机会的这类岗位。这是因为如果报名者众多的情况下。
这些相关专业的毕业生会第一批被淘汰，毕竟有专业对口的毕业生，没有理由会选择退而求其次。当然了，这也是相关专业的毕业生的机会，也不是都不能选择，也要看其他的优势。
最后就是最好有相关的工作经验，这是大部分企业都无法拒绝的一个理由。因为有工作经验的可以更快地进入岗位，创造效益，而不是需要先培养再上岗。一个是花钱一个是赚钱，自然是后者更受欢迎了。
985硕士求职大专院校的教师岗位被拒，这本身就是很让人感觉不可思议的事情，更不可思议的是看到拒绝的理由。虽然理由大部分人都接受不了，也不理解，但在竞争太大的情况下，这种情况也纯属正常。
可见，研究生要想顺利的就业，也需要不断的增加自身的优势，仅凭高学历是远远不够的，毕竟高学历的毕业生数量也是十分可观的，你能想到的大家都能想到。
985毕业生求职大专院校教师岗位被拒，你怎么看？你觉得真实的理由是什么？欢迎在下方留言评论。
