财经车本科三本学校，毕业后又考上北大研究生，可以说这样的跨度还是相当大的，起点低，但是潜力巨大，最终到了最优秀的平台，而北大的本科毕业生大家都知道，那都是历年高考的佼佼者，是高考状元，如果你是企业的HR，你在招聘的时候，会选择谁呢？这里先给大家说一个真实的招聘故事，某公司招聘硕士研究生，首先筛选出应聘者的毕业学校，排出一个名次，然后再看这个应聘者是应届毕业还是复读考上的，他们的想法是宁愿要985的本科毕业生，也不要211的研究生。原因何在呢？
很多招聘公司的一个共识就是，能不能读顶尖高校，其实很大程度上取决于一个人的智商，其次是努力程度，能上985高校的确实有过人之处，所以他们在招聘的时候最看重的还是对方本科是否在985大学就读。
还有专业人士分析，这两人都是北大毕业生，只不过起点不同，但还有又差别的，如果应聘公司需要的是高层管理人员，应该应聘北大的本科毕业生，因为他的智商、能力都更胜一筹，如果想招聘一个踏踏实实干活，稳扎稳打的员工，则应该应聘那位北大研究生，因为他绝对有吃苦耐劳的本领，而且能在那样的环境中拔得头筹，可见认准了目标就不会轻易改变，是比较有冲劲的
坊间流传的说法是“金本银硕”，说的就是第一学历的重要性，据分析，在我国高考的难度比考研和读博士的难度大，而且高考的严肃性和客观性大家都知道，而考研和考博有面试部分，这样主观性要强一些。所以用人单位一般都会认为本科在北大清华就读的学生在各方面能力上更强一些，而北大和清华考研和读博的入学率要大于高考，而且本校很多学生都出国留学了，大部分考进的都是外校的学生，所以用人单位的思维逻辑都是倾向于北大清华的本科生，这是毋庸置疑的
