财经车社会保障基数与工资直接相关。社会保障基数是员工去年的月平均工资收入。社会保障基数的水平影响了员工支付的社会保障金额。如果社会保障基数高，社会保障支付多，工资就会减少。具体情况如下：
1.社保基数是员工上一年度的平均工资，是缴纳社保费用的标准。缴纳社保费用的基数有上下限，由政府部门制定。因此，地方社保部门每年都要根据去年的平均社会工资情况调整缴费基数范围。一般来说，缴费基数的上下限是根据上一年全口径单位职工月平均工资的60%-300%来设定的。
2.社保基数每年调整一次，全年不变。社保基数每年由单位自查申报。员工需要实事求是地报告。一旦报告的工资基数超过社保缴费基数的上下限，就需要按照社保最低或最高缴费基数计算社保费用，不能超过社保部门规定的缴费基数上下限。
3.调整社保缴费基数上下限后，可能会影响社保费用的缴费，因为五险的缴费比例是固定的，但社保费的缴费需要根据缴费基数来计算。高基数意味着社保费用高，工资会减少。
4.高社保基数会影响退休后每月领取的养老金，因为养老金的计算公式包括社保缴费基数和退休后的养老金=退休上年度社会平均工资×(1 我的社保平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。社保缴费遵循多缴多得的原则。缴费期限长，个人社保缴费基数高，意味着个人养老账户的钱越多，单位向被保险人缴纳的费用也会相应增加。
5、社会保障支付基数不能随意调整，被保险人本人不能调整和改进，职工社会保障支付需要企业单位根据工资支付，一般需要提供自己的社会保障支付基数，需要提高平均工资。
社保缴费基数的上限和下限是多少？
不同城市的社保缴费基数会有所不同。在职平均工资的60%-300%是缴费基数的上下限，以北京、长沙的社保缴费基数为例。
自2022年7月起，北京市2022年企业职工基本养老保险、失业保险 、工伤保险 、职工基本医疗保险 月缴费基数上限为31884元，月缴费基数下限为5869元，在岗平均工资为10628元。
自2022年1月1日起，长沙三项社会保险缴费基数上限调整为17931元/月，下限调整为3586元/月，在岗平均工资5977元，后续需按新公布的2022年缴费基数上下限进行补偿或补偿。
社保基数分为上限和下限。社保缴费按社保基数乘以相应的缴费比例。社保基数的增加意味着社保缴费较多，当月工资将减少。
