财经车自从我们上学以来，每一次“大考”本质上都是对生源的筛选，将学生们按照学习水平分为“三六九等”。虽然高考录取率已经达到很高，但是考上哪种级别的大学却能呈现出参差。
985院校作为重点本科里的“顶端”层次，可以说是国内大学的“天花板”。就连办升学宴时，家里的考生如果能考上这种水平的高校，亲友的眼光都明显不一样。
可是就在我们认为“学习好自然有出息”的同时，这些名校毕业的同学真的能轻松找到好工作吗？实际上，他们的烦恼也不少。
有应聘经历的同学应该能体会到，在人才市场里，自己的学历、专业、毕业院校都是被面试官“明码标价”的条件。就算平时说“学历不代表能力”，现实会告诉你学历带来的差距。
专科生羡慕本科生，二本生羡慕重点大学的毕业生，而985院校的同学往往是最容易被“仰望”的一类。这位女生是东北大学的研究生。
也就是说，她的身上同时兼具“硕士”、“985大学毕业”和“应届生”三项优势。东北大学虽说不算顶级，但是也属于老牌名校了，在北方的认可度不低。
按理说这位女生找工作应该很容易，有资格提要求，不像普通院校的学生只能被动接受筛选。可是她却因为屡次求职失败，躲在宿舍里抹泪。
这个季节，名企的校招基本上已经结束网申了，她向往的单位大多在投递简历之后“杳无音信”。于是她降低标准，只要跟自己专业沾边、有一定规模的国企，就积极争取。
而且对于工作地点也不再挑剔，只要是在老家西安，或者去江浙省份，哪怕是小城镇也可以接受。尽管后来有些单位让她去面试，但最后都无果。
要么是对方工资太低，自己难以接受；要么则是好企业太“内卷”，自己这样的学历背景也凸显不出优势。某国企的面试中，她因为一个问题没有回答出来就“出局”了。
可是女生也很委屈，这样的问题在校期间根本没有学习过。而且自己这么多年苦读，985硕士的履历，在江浙地区期望1万左右的待遇，真的要求太高了吗？
校招季过去以后，再想找到国企的好工作就会更难，大企业基本上已经有足够的备选人才，来年春招几乎不会有大量补录的情况。她便只好继续降低标准，接受了富士康的面试邀请。
虽然她将面试的是办公室的岗位，可是从国企到私企的落差却是不可避免的。这意味着以后的工作模式和薪资待遇，跟预期会完全不一样。
在我们普通大学生的眼里，或许她能找的工作已经不错。但是站在她的角度，自己从小学习成绩很好，拥有985硕士学历。如果还是跟普通本科生处在一个起点，愧对这些年的努力。
她也曾想过，既然自己学习水平还不错，改行当老师也是一种出路。但是去中小学打听，发现人家要师范生，除非是清北复交等层次的毕业生，不然原则上不接受非师范生。
这位女硕士不禁发出感慨，现在才发现“工科女”不如师范生。自己是“药物化学”专业的，报考时家长就曾劝过她：女生学师范多好。
但那时的她既固执又自信，并不认为女生只图“稳定”就好。她认为学习化学显得更“高端”，以后做技术研究类的工作，会比当老师有更大的发展空间。
但是没想到自己毕业时，找工作却比想象中难很多。以前学好数理化或许真的可以“走遍全天下”，但现在生化环材的毕业生，所处的环境已经大不相同。
而且很现实地讲，这类工科专业中，确实男生明显比女生更容易就业。有的企业甚至直接表明招聘男生的态度。
相反，师范专业的女生在应聘时就不会有这样的难题，女教师在中小学里占了大多数。这位硕士的感悟确实说出一些现实，也提醒大家，选专业时要考虑全面。
不管怎样，对于已经面临找工作的应届生，说这些已经晚了。我们能做的就是尽量增加应聘机会，调整心态去应对当下的环境。
【话题】你对这位女硕士有何建议？
