指数基金投资进阶之道(完全复制型指数基金适合什么人投资)

先锋集团创始人、前首席执行官约翰博格尔(John Bogell)固执地认为，基金经理难以找到的股市“钻石”恰恰是众所周知的市场指数。1974年，博格尔认定没有能跑赢大盘指数的基金，开始执行基于指数的投资原则。同年，先锋指数基金成立。在发展初期，虽然只有1100多万美元，但经过几十年的发展，先锋基金管理的资产已经达到8840亿美元，其中一半来自机构投资者。先锋集团也成长为美国第二大基金管理公司。“我们有很多新闻，它们代表知识吗？我表示怀疑。我们有很多新闻。它们代表智慧吗？我甚至无法想象。”先锋基金从成立之日起，就坚持约翰博格尔提出的投资理念，即无限接近市场，投资大企业，贴近市场指数运作。纵观约翰博格尔的投资管理生涯，他的两个“最简单”的原则广为人知。“利润等于总收入减去成本”第一条规则是指数和低成本基金的运作原理，即“利润等于总收入减去成本”。先锋控制成本的方法很简单，就是扩大资金规模实现规模经济，提高内部技术，完善员工奖励机制，维护客户忠诚度。先锋长期的优异表现，使得媒体免费宣传其所有新产品，甚至通过渠道销售新基金。个人客户投资公司平均20年，而行业平均只有5年。退休计划基金等机构投资者一旦加入先锋，将不再选择离开。据统计，先锋指数基金的管理费只有0.25%，比一般股票型基金的2.8%少很多。3亿美元的年费降幅已经到了极限。“以员工为本”的第二个原则更简单，就是约翰博格尔倡导的“以员工为本”。他喜欢雇佣有长远眼光的人。他认为员工的工资不是成本，信奉“优秀的员工=好的工资=高效率”来构建稳定的利益共同体。先锋集团有这样的部门。到目前为止，从经理到团队成员，只有一个成员因为退休而离职。有些员工已经是公司20多年的老伙伴了。约翰博格尔(John Bogell)将公司命名为先锋，是因为18世纪末的一场伟大海战——纳尔逊海战。在那场经典战役中，英国君主纳尔逊率领他的先锋，一夜之间消灭了拿破仑波拿巴试图征服世界的主力舰队。现在，约翰博格尔和他的先锋集团，依靠独特的被动投资思路和出色的业绩，牢牢捍卫着指数基金的市场地位。