1.员工优化订阅。公司在办理现金增资时,预留一定比例的股份给员工优先认购。2.分配职工红利时,通过发行新股支付。公司盈利分配时,计算拟分配的员工分红金额。可以通过发行新股来支付,也就是所谓的“员工分红和股份”。3.员工作为股东认购。公司通过现金增资发行新股时,如果预计预留给员工认购的股份超过法定最大预留股份的15%,公司也可以放弃原股东认购方式,由员工作为特定人员接任。4.将现有股东的股份转让给员工。在公司尚未发行新股的情况下,如果希望员工加入投资,也可以协调现有股东将部分股份转让给员工。
1.员工优化订阅。公司在办理现金增资时,预留一定比例的股份给员工优先认购。2.分配职工红利时,通过发行新股支付。公司盈利分配时,计算拟分配的员工分红金额。可以通过发行新股来支付,也就是所谓的“员工分红和股份”。3.员工作为股东认购。公司通过现金增资发行新股时,如果预计预留给员工认购的股份超过法定最大预留股份的15%,公司也可以放弃原股东认购方式,由员工作为特定人员接任。4.将现有股东的股份转让给员工。在公司尚未发行新股的情况下,如果希望员工加入投资,也可以协调现有股东将部分股份转让给员工。