股权激励行权价什么意思(股权激励的类型和特点)

1.长期激励。从员工薪酬结构来看，股权激励是一种长期激励。员工职位越高，对公司业绩的影响越大。2.人才价值的奖励机制。人才的价值回报不是工资和奖金能满足的。有效的方式是对这些人才直接实施股权激励，将他们的价值回报与公司的持续增值紧密挂钩，通过公司的增值来奖励这些人才对企业发展的贡献；3.公司控制权激励。通过股权激励，员工可以参与到与企业发展和管理相关的决策中，在拥有公司的部分控制权后，不仅关注公司的短期业绩，更关注公司的长期发展，真正做到对公司负责。