财经车构建自由流动、高效配置的公共就业服务体系，提高普惠共享、城乡一体的就业创业服务水平；实现共育共用、精准协同的人才公共服务格局……2022年5月19日川渝人社签署《成渝双核人社事业协同发展合作协议》以来，川渝两地在合力构建“双核”人社公共服务“四大体系”等方面持续发力，12条合作事项正蹄疾步稳，川渝两地人社同频共振新格局逐渐形成。
就业创业周带动两地同频联动
2021年以来，就业创业活动周在川渝两地人社部门协同联动合力推动下，已连续举办两届，配套开展就业创业活动20余项，签订《2022年度就业重点事项合作协议》等协议3项，吸引川渝超2000万群众关注。
以2022年7月1日在重庆市职业技能公共实训中心举行的成渝地区双城经济圈就业创业活动周为例，主办方系统策划、精心组织了“会、展、赛、论、训”等14场活动。相较2021年，2022活动更多、形式更新、参与范围更广。
不仅如此，川渝人社部门还集中资源优势，连续举办多届职业指导模拟大赛。2022年12月16日，“智汇巴蜀”成渝地区双城经济圈第三届大学生模拟求职招聘大赛川渝总决赛以线上方式举行。“川渝大学生求职大赛的社会关注度极高，往年直播观众高达一百多万人，创造了当地电视台的爆点，观摩选手表现，对大学生求职就业会有帮助。”重庆市人力社保局有关负责人说。
川渝人社发挥线上便捷优势，开展川渝高校毕业生专场招聘、“川渝联动”云端招聘活动等系列网络招聘活动，依托两地直播招聘平台联动举办川渝专场招聘，为两地劳动者和用人单位搭建供需对接平台。
拓展资源共享范围 实现就创信息互通
川渝人社部门不断拓展就业创业资源共享范围，助力两地就业创业协同高质量发展。例如，共建川渝职业指导人才库、川渝创业导师库、创业培训师师资库、劳动保障监察培训师资库和劳动保障监察工作专家库，打造200名金牌劳动关系协调员队伍，实现研究力量共享。
2022年9月14日至16日，成渝地区双城经济圈专家团的7位专家走进城口县，来到田间地头，走入工厂车间，助力当地特色农业、生态林业、农文旅融合和医疗卫生四大领域高质量发展。当地生产厂家备受鼓舞，增强了对产业的信心。
截至目前，已有465名专家走进川渝两省市20个区、市、县，开展技术指导977次，解决“难点”“堵点”问题405个，352名专家获聘当地政府“特聘专家”，惠及基层干部群众近6万人。
驰而不息 构建区域协同发展联盟
当前，从中央到地方，一系列突破性改革搭建了人才流动制度体系的四梁八柱。为更好促进川渝地区人才流动，两地人社部门加快构建就业创业平台，共同建立集区域性、联合性、专业性为一体的就业创业协同发展联盟。
目前，两地依托“成都公共招聘网”“四川公共招聘网”“重庆市公共就业服务网”开设“川渝合作?职等您来”求职招聘专区，共享人力资源和岗位信息数据，两地2.2万家企业累计提供招聘岗位117万个。
“近年来，我们围绕产业链、创新链布局人才链，促进两地人才有序流动和高效集聚，合力营造‘近悦远来’的人才环境。”重庆市人力社保局相关负责人说，以持续扩大两地博士后联合培养规模为例，川渝两地已累计联合招收培养博士后30人，新建“巴蜀工匠”协同培养融合区2个。
据悉，未来，川渝两地人社部门将创新抱团引才育才机制，打造“成渝人才走廊”。加强成渝两地职业院校双向合作，联合举办高层次人才和急需紧缺人才引才活动，共同推进新职业、职业技能标准开发申报和专项职业能力考核规范开发，联合开发新行业新职业新工种新岗位。
